Campanha JMO: como cada estado recruta médicos

O que é a campanha JMO — e por que isso muda tudo

Se você está planejando trabalhar como médico na Austrália, precisa entender uma coisa: a maioria das vagas não aparece no LinkedIn ou no SEEK. Elas são preenchidas através das campanhas anuais de recrutamento — processos formais que cada estado organiza para contratar seus Junior Medical Officers (JMOs) para o próximo ano clínico. → Entenda a hierarquia médica

JMO é qualquer médico que ainda não é Consultant: Interns, RMOs, SRMOs, Registrars e CMOs. A campanha abre uma vez por ano, fica aberta por 3 a 4 semanas, e fecha. Perdeu? Espera o próximo ciclo — ou corre atrás das vagas avulsas que aparecem fora da campanha (que são minoria).

Mapa das campanhas: visão geral por estado

🏥 New South Wales (NSW)

NSW é o estado com mais vagas e o processo mais transparente. O sistema JMO eRecruit é centralizado — você cria uma conta, busca vagas por especialidade e localização, e aplica. Cada LHD (Local Health District) seleciona individualmente, exceto especialidades marcadas com asterisco (*) que têm painel estadual unificado.

Para IMGs, o destaque é que NSW publica posições de "JMO Supervised Practice" — basicamente vagas de nível Intern abertas para IMGs com provisional ou limited registration. Hospitais rurais como Lismore Base Hospital anunciam essas vagas explicitamente para IMGs. → Entenda o processo de validação

🏥 Victoria (VIC)

Victoria é o estado mais complexo para IMGs. O PMCV opera um sistema de match — parecido com o residency match americano — onde você rankeia até 15 hospitais e eles te rankeiam de volta. Um algoritmo faz a alocação.

O problema: o Match principal só aceita candidatos com General Registration no AHPRA (ou seja, quem já completou o AMC Clinical ou WBA). IMGs que têm apenas o MCQ entram no Late Vacancy Match (out–nov), que preenche vagas que sobraram, ou aplicam diretamente aos hospitais fora do sistema PMCV. → Saiba sobre WBA como alternativa

🏥 Queensland (QLD)

Queensland é, de longe, o estado mais IMG-friendly da Austrália. Além da campanha anual de RMO/Registrar (centralizada pelo portal QLD Health Careers), o estado mantém um International JMO Talent Pool — um processo paralelo e permanente que recruta IMGs do mundo todo com pacotes de relocação e visa sponsorship.

Na campanha formal, você aplica uma vez e escolhe preferências entre os HHS (Hospital and Health Services) do estado — de Gold Coast a Cairns, de Brisbane a Toowoomba. Já o Talent Pool é uma espécie de banco de talentos permanente onde você se cadastra e os HHS te contatam quando têm vagas. Se você é GP ou pretende seguir general practice, QLD também aceita o PESCI como caminho.

🏥 Western Australia (WA)

WA tem um processo centralizado via MedCareersWA onde você submete UMA aplicação para até 3 preferências de hospital. O problema: a campanha principal de RMO exige General Registration — ou seja, você precisa ter completado o AMC Clinical (ou WBA, ou Competent Authority) para ser elegível. Nesse sentido, WA é similar a Victoria.

Para IMGs com apenas AMC MCQ, a entrada em WA é via Area of Need — posições onde o empregador demonstra que não conseguiu preencher a vaga com médico de General Registration. O WACHS (WA Country Health Service) é o principal empregador para esse caminho, com vagas em hospitais rurais como Albany, Broome, Bunbury e Geraldton. Essas vagas são anunciadas separadamente da campanha centralizada, via MedCareersWA ou diretamente pelo WACHS.

🏥 South Australia (SA)

SA usa um sistema de Expression of Interest (EOI) centralizado pela SA MET (South Australian Medical Education and Training). Você preenche o EOI online via SA Health Careers, indica preferências de LHN (Local Health Network) e programa — de BPT em Adelaide a Rural Generalist no interior. O processo inclui prevocational training, surgical streams, e posições de general practice.

SA tem forte presença de programas Rural Generalist com incentivos para quem topa trabalhar fora de Adelaide. O estado também é um dos melhores em termos de custo de vida vs salário para IMGs.

🏥 Tasmania (TAS)

A Tasmânia tem uma Statewide RMO Campaign — você faz uma aplicação só e indica sua preferência entre três regiões: Hobart (Royal Hobart Hospital), Launceston (Launceston General Hospital) e North West (Burnie/Latrobe). O processo pede CV no template deles, 3 referências de nível Consultant, e não exige cover letter nem statement.

O que torna TAS especial para IMGs: aceita explicitamente General, Provisional ou Limited Registration. Ou seja, se você passou no AMC MCQ e consegue uma oferta, o hospital te ajuda com o registro AHPRA e com o visto. O prazo para aceitar a oferta é de 7 dias úteis.

🏥 ACT (Canberra)

Vou ser honesta: o ACT não é a melhor opção para IMGs. Canberra é classificada como MM1 (inner metropolitan), o que significa que não é DPA — e isso complica o registro via Limited Registration, o acesso ao Medicare e o visa sponsorship. O Canberra Hospital é um excelente teaching hospital ligado à ANU, mas o sistema é voltado para graduates australianos: 85% dos interns de 2025 ficaram como RMOs no próprio ACT, sobrando poucas vagas para candidatos externos.

O ACT tem um processo de Area of Need, mas o empregador precisa demonstrar que não conseguiu preencher a vaga com um médico com General Registration — é burocrático e não é garantido. Se você já tem General Registration (AMC Certificate completo), suas chances melhoram. Mas como porta de entrada para IMG com apenas MCQ? Existem opções muito melhores.

🏥 Northern Territory (NT)

O NT é, junto com QLD, o território que mais ativamente recruta IMGs na Austrália. Todo o Northern Territory é classificado como DPA automático — o que facilita Limited Registration, acesso ao Medicare e visa sponsorship sem as burocracias que outros estados exigem. O site oficial do NT Health tem uma página dedicada a IMGs com checklist de documentos e "priority listing".

O NT oferece experiência médica única: alta prevalência de doenças crônicas complexas, medicina Aboriginal, e prática rural/remota que conta muito para futuras aplicações de residência e fellowship. A campanha formal abre em Jun–Jul, mas fora desse período você pode enviar EOIs (expression of interest) diretamente por email aos hospitais. O RDPH inclusive cobre custos de relocação para RMOs vindos de interstate. → Entenda os Pathways

Comparativo final: qual estado escolher?